Анастасия Казанцева - Ведущий специалист по оценке и развитию персонала

Образование:

Московский Государственный Открытый Педагогический Университет. Специализация «Менеджмент управления».

Ключевые компетенции:

• Создание модели компетенций и профилей должностей.
• Создание методик оценки для всех категорий персонала как при подборе, так и при регулярной оценке сотрудников.
• Проведение ассессмент – центров и обучение ассессеров технологиям оценки.
• Создание программ обучения для сотрудников компании различного уровня.
• Подбор специалистов на позиции среднего и высшего менеджмента.

Некоторые реализованные проекты по оценке персонала:

• Создание в компании «Евросеть» Ассессмент – центра;
• Внедрение в компании «Евросеть» системы регулярной оценки персонала;
• Создание для компании «Про-сервис» профилей всех должностей и программы ежегодной аттестации;
• Создание для компании ОАО «Мосэнергосбыт» модели корпоративных и управленческих компетенций.
• Создание для компании ОАО «Мосэнергосбыт» системы оценки персонала.
• Передача технологии Ассессмент – центра Учебному центру ОАО «Мосэнергосбыт».
• Оценка топ-менеджеров по технологии Ассессмент – центр сети мебельных салонов «Стелс»
• Оценка сотрудников компании «Кухнистрой» с целью определения соответствия должности и перспектив развития.
• Консультационная поддержка сотрудников Учебного центра компании «Росгосстрах – Столица» при разработки системы оценки персонала и создания программы Ассессмент центра.
• Передача технологии Ассессмент центра сотрудникам торгово-производственной компании «Виктори».
• Создание и передача системы оценки (Ассессмент центр) сети ортопедических салонов «OPTEKA»

Опыт работы:

• 2009  - н.в. ведущий специалист по оценке и развитию персонала “Key Consulting”. Генеральный директор ООО “Центр Бизнес Технологий» (входит в группу “Key Consulting” как Russian Retail Institute)
• 2003 – 2009 ТД «Евросеть».

               *   2008 – 2009 Начальник  Центра оценки и развития персонала

               *   2006 – 2009 Руководитель Отдела оценки персонала

               *   2003 – 2006 Специалист по развитию регионов (персонал)

• 2001 – 2003 Торгово – производственная компании ООО «Нортклиф». Менеджер по персоналу