Любая компания заинтересована в том, чтобы плановые показатели продаж выполнялись строго и с учетом всех технологий и инструкций. Построение системы мотиваций сотрудников отдела продаж направлено именно на создание в организации таких условий. Обратившись к специалистам компании "Ключевой консалтинг", Вы получаете уникальную возможность заказать разработку эффективной системы материального и морального стимулирования менеджеров по продажам.
Увеличение доходов от продаж целиком зависит от эффективности мотивации сбытового персонала. Учитывая данную особенность, специалисты компании "Ключевой консалтинг" разрабатывают и/или модифицируют систему вознаграждения и мотивации таким образом, чтобы система компенсаций была связана со стратегией развития компании. Такой подход помогает при ее внедрении избегать типичных ошибок и учитывать потребности различных категорий сотрудников. Основой разработанных в компании "Ключевой консалтинг" методик по внедрению систем мотивации и компенсации является современный опыт мотивирования сотрудников в российских и международных компаниях. Работы наших консультантов по разработке системы мотивирования сотрудников отдела продаж в обязательном порядке включают в себя следующие этапы:
- Анализ существующей системы вознаграждения и мотивации
- Оценка эффективности и существующей системы
- Разработка дополнительных новых составляющих схемы мотивации, включающей в себя и финансовую и социальную составляющую
- Подготовка пакета документов, регламентирующих новую систему вознаграждения и мотивации
- Внедрения разработанной системы в организации.
Важным условием сотрудничества по разработке системы мотивации является аудит проведенного внедрения системы через 3-6 месяцев по завершению проекта. Чтобы система мотивации в Вашей компании работала отлажено и четко, компания "Ключевой консалтинг" по окончании работ по построению системы дополнительно предлагает:
- Разработку кодекса корпоративной этики компании
- Анализ и формирование организационной культуры организации
- Внедрение целостной системы обучающих тренингов для сотрудников торгового отдела
- Формирование внутренней системы обучения для новых сотрудников.